Das „Change Competence Center“ (Change-CC) ist ein Zusammenschluss von Unternehmen, die ihre Kompetenzen zum Thema „Change Management“ in einem neuen, interdisziplinären Ansatz gebündelt haben. Zu den Gründungsmitgliedern zählen Walter Born, die Stach’s Kommunikation & Management GmbH und die .dev. AG. Je nach Veränderungssituation werden weitere Experten, beispielsweise aus den Bereichen Personalstrategie oder Organisationsentwicklung, hinzugezogen.

Das Change-CC versteht sich als Beratungspartner für Unternehmen und Institutionen in Veränderungssituationen – etwa aufgrund von Übernahmen, Umstrukturierungen oder Personalumbau. Zudem will sich das Change-CC als Plattform zum Austausch zu aktuellen Themenaspekten von Change sowie als Impulsgeber durch Studien, Fachveranstaltungen oder Seminare positionieren. „Change-CC geht damit weit über ein Kooperationsmodell hinaus. Neu ist vor allem, dass gelungen ist, die unterschiedlichen Perspektiven und Kompetenzen in ein gemeinsames Leistungsangebot zu integrieren. Dies gewährleistet die zeit-, kosten- und mitarbeitergerechte Umsetzung von Change-Projekten. Change-CC wird vertreten durch Walter Born, Thomas Stach (Stach`s) und Torsten Irion (.dev. AG).

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Experten aus Recht, Kommunikation und Finanzplanung bilden das „Change Competence Center“